Q. 공기업 전산직 자격증 관련

답변 5

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  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 정보처리기사 취득 시기가 오래됐다는 이유로 자격증을 빼는 것은 추천하지 않습니다. 지원기관에서 필수 또는 가점 자격증으로 인정한다면 그대로 활용하는 것이 좋습니다. 오히려 전산직 인턴 6개월과 정보보안기사, 빅데이터분석기사 등 이후에도 직무 준비를 이어온 이력이 있다는 점이 중요합니다. 이미 여러 차례 면접까지 갔다는 것은 공백기 때문에 취업 가능성이 없다는 의미와는 거리가 있습니다. 이제는 자격증을 더 늘리기보다 면접 대응을 다듬는 것이 우선입니다. 공무원 시험을 준비한 기간과 방향을 바꾸게 된 계기를 숨기려 하지 마세요. 이후 전산직을 목표로 어떤 준비를 했고 인턴에서 무엇을 경험했는지까지 자연스럽게 연결하면 됩니다. 공백 자체를 방어하기보다 현재 전산 실무역량을 증명하는 데 답변의 중심을 두시는 것이 좋습니다.

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 95% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  공기업 전산직을 준비하시면서 공백기와 나이 때문에 고민이 많으실 것 같습니다. 질문자님의 보유 스펙을 보면 정보처리기사와 정보보안기사, 빅데이터분석기사 등 전산직에 필요한 핵심 기사 자격증을 이미 충실히 갖추고 계시고, 공기업 인턴 6개월과 공모전 및 직무부트캠프 경험까지 실무 역량을 보여줄 수 있는 좋은 이력을 이미 가지고 계십니다. 정보처리기사 취득 시기가 2018년이라 공백기가 드러나는 것은 피할 수 없는 부분이지만, 공기업 채용에서 블라인드 채용의 취지는 출신 학교나 나이 등의 편견 요소를 배제하겠다는 것이지 직무를 위해 그동안 해온 노력과 공백기 동안의 고민을 숨기라는 것은 아닙니다. 자격증 취득일이나 공백기보다는 그 기간 동안 무엇을 깨달았고 어떤 역량을 보완했는지가 중요합니다. 이미 가지고 계신 인턴 경험과 다양한 IT 자격증은 공백기를 만회하고도 남을 실무 지표가 되므로, 자격증 기입을 망설이실 필요는 전혀 없습니다. 면접에서 공백기와 관련된 질문을 받으셨을 때는 방어적인 태도보다는 솔직하고 주도적인 태도로 답변하시는 것이 좋습니다. 공무원 준비 과정이 실패한 시간이라기보다는 목표를 향해 준비했던 경험으로 바라보고, 그 과정에서 포기하지 않고 IT 전문성을 높이기 위해 정보보안기사나 빅데이터 자격증을 추가로 취득하며 시야를 넓혔다는 점을 어필하실 수 있습니다. 또한 인턴 경험을 통해 공기업 전산직이 실제로 수행하는 행정과 실무 프로세스를 간접적으로 체득했음을 강조하신다면 면접관에게 충분히 긍정적인 인상을 남길 수 있습니다. 나이가 많고 공백기가 있다는 이유로 합격 가능성을 스스로 낮게 볼 필요는 없습니다. 공기업은 NCS 직업기초능력과 전공 필기 시험, 그리고 블라인드 면접을 통해 직무 수행 능력이 뛰어난 지원자를 선발하는 구조이므로, 필기시험 고득점과 면접에서의 논리적인 태도가 당락을 결정합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​정보처리기사 취득 시기로 인한 공백기 질문은 감점 요인이 아니라 지원자의 솔직함과 준비 과정을 확인하려는 의도가 큽니다. 현재 보유하신 정보보안기사, 빅데이터분석기사, SQLD 등 전산 직무 전문 자격증과 인턴 경험은 매우 뛰어난 스펙입니다. ​면접에서 공백기 질문을 받으면 당황하기보다 자격증 취득과 실무 역량을 다지기 위해 몰입했던 시간으로 솔직하게 답변하는 전략이 좋습니다. 취득 이후에도 꾸준히 관련 기술을 공부하며 실무 능력을 향상해 왔음을 강조하면 면접관에게 긍정적인 인상을 줍니다. 이미 우수한 정량적 스펙을 갖추고 계시므로 자신감을 가지고 면접에 임하시면 충분히 좋은 결과를 얻습니다. ​응원하겠습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 가능성은 충분히 있습니다. 공기업 전산직은 자격증도 보지만 결국 실무 이해도와 준비의 일관성을 더 봅니다. 정보처리기사 취득 시기가 조금 앞서 있더라도 그 자체만으로 불리하게만 보지는 않습니다. 실제로 면접에서는 자격증 취득 시기보다 그 이후에 무엇을 했는지와 지금 직무를 얼마나 진지하게 준비했는지를 더 많이 봅니다. 그래서 공백기를 숨기기보다 공백기 동안 방향을 정리하고 전산 직무로 다시 돌아오기 위해 준비했다는 흐름으로 말씀하시는 편이 좋습니다. 면접에서는 공백기를 길게 설명하기보다 짧고 담백하게 정리해보시구요. 공무원 준비를 하며 진로를 고민했지만 본인에게 맞는 방향은 전산 직무라고 판단했고 이후에는 인턴과 부트캠프를 통해 직무 감각을 다시 쌓았다고 연결하시면 됩니다. 자격증은 지금 보유한 것 중에서 지원하는 공고의 가점 구조에 맞춰 넣는 것이 맞고 정보처리기사는 기본으로 보시는 게 좋습니다. 다만 면접에서는 자격증 나열보다 인턴에서 어떤 업무를 했는지 그리고 보안이나 데이터 쪽을 왜 함께 준비했는지로 묶어서 설명하시면 훨씬 자연스럽습니다. 지금 스펙이면 늦었다고 보지 않으셔도 되고 오히려 전산직에 맞는 자격과 경험은 갖추신 편이라서 답변 방식만 정리하면 충분히 승산이 있습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 정보처리기사 취득 시기가 오래됐다는 이유로 빼는 것은 추천하지 않습니다. 필수요건이나 가점에 해당한다면 취득시기보다 실제 전산 역량을 증명하는 것이 우선입니다. 이미 전산직 인턴 6개월과 정보보안기사, 빅데이터분석기사 등도 있어 최근까지 직무 준비를 이어왔다는 근거도 충분합니다. 면접에서 공백기를 질문받으면 숨기려 하기보다 공무원 시험을 준비했던 기간과 방향을 전환한 계기를 짧게 설명하고 이후 행동으로 바로 넘어가세요. 전산직 인턴에서 맡은 업무와 최근 학습 및 프로젝트를 중심으로 현재 업무 수행이 가능하다는 점을 보여주는 것이 중요합니다. 지금은 자격증을 더 추가할 단계는 아닙니다. 이미 충분히 많고 실제 면접까지 여러 번 갔다는 것은 지원 가능성이 있다는 의미입니다. 앞으로는 인턴 경험에서 어떤 문제를 해결했는지와 공백 이후 직무역량을 어떻게 회복했는지를 구체적으로 준비하는 데 집중하세요.

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